合肥安興太陽灣老年公寓有限公司招聘公告
發(fā)布日期：2022-10-14 瀏覽次數(shù)：7977 發(fā)布人：安興發(fā)展公司
合肥安興太陽灣老年公寓有限公司是由安徽省旅游集團(tuán)旗下企業(yè)，主要從事養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理?，F(xiàn)有安興太陽灣老年公寓分為老年公寓、養(yǎng)生公館、配套公建區(qū)三個功能區(qū)域，住宅、養(yǎng)生、康復(fù)、教育、娛樂等多功能于一體，是我市在建規(guī)模最大，綜合功能最全的全齡化老年社區(qū)，被安徽省、合肥市列入年度重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目。作為安徽省首席會員制私人養(yǎng)生社區(qū)，是國家社會化養(yǎng)老試點(diǎn)項(xiàng)目，同時也是蜀山區(qū)2012年32項(xiàng)重點(diǎn)工程之一?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，擬通過公開招聘方式招聘公司養(yǎng)老板塊管理人員2人，具體內(nèi)容公告如下：
一、招聘崗位
1、拓展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：1人
主要職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)既有拓展項(xiàng)目的落地實(shí)施；
(2)負(fù)責(zé)其他拓展項(xiàng)目的市場開拓；
(3)負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的前期調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施及其他相關(guān)工作；
(4)負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目人員的管理及培訓(xùn)。
應(yīng)聘條件：
(1)具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
(2)具備養(yǎng)老或醫(yī)護(hù)類專業(yè)；
(3)在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟悉養(yǎng)老企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及極強(qiáng)的**制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
(4)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、服務(wù)部醫(yī)護(hù)板塊負(fù)責(zé)人：1人
主要職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)服務(wù)部醫(yī)護(hù)板塊的日常管理工作；
(2)負(fù)責(zé)服務(wù)部醫(yī)護(hù)板塊員工的管理、培訓(xùn)、考核；
(3)對醫(yī)護(hù)板塊的工作提出優(yōu)化及改進(jìn)方案。
應(yīng)聘條件：
(1)具備5年以上養(yǎng)老行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
(2)具備養(yǎng)老或醫(yī)護(hù)類專業(yè)；
(3)熟悉醫(yī)護(hù)管理流程，能夠管理并獨(dú)立完成醫(yī)護(hù)方案的制定并監(jiān)督醫(yī)護(hù)方案的執(zhí)行；
(4)熟悉醫(yī)療器具、藥品的使用規(guī)范，能夠培訓(xùn)指導(dǎo)護(hù)理人員使用醫(yī)療器具，規(guī)范藥品管理；
(5)大專及以上學(xué)歷。
二、報名時間及方式
報名時間：2022年10月14日至2022年10月22日
報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。
聯(lián)系人： 宋先生（13355695710）
網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：19046758@qq.com
報名提供資料：網(wǎng)絡(luò)報名時應(yīng)將以下材料掃描件或電子版按序打包發(fā)送至指定郵箱并保存原件備查：
1、個人身份證（正反面）；
2、個人簡歷；
3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍、學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報告（學(xué)籍及學(xué)歷驗(yàn)證可通過學(xué)信網(wǎng)申請，網(wǎng)址為https://www.chsi.com.cn/；學(xué)位驗(yàn)證可通過學(xué)位網(wǎng)申請，網(wǎng)址為http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）；
4、相關(guān)獲獎證明、證書職稱等材料；
5、招聘報名表（詳見附件）。
三、組織面試
經(jīng)確認(rèn)符合條件的報名人員參加公司組織的面試，由公司組織、安徽安興發(fā)展有限責(zé)任公司綜合人事部參與，面試考核小組由3-5人組成，綜合考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。根據(jù)面試得分確定錄用人員。
四、用工形式
首次聘期1年，試用期1個月，具體以勞動合同為準(zhǔn)。
五、薪酬待遇
實(shí)行月薪制，由基本薪酬、績效薪酬、滿勤獎、五險一金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等構(gòu)成。
