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          ?涇縣旅游公司組織召開貫徹落實《安徽省旅游集團改革三年行動實施方案)(2020-2022)》專題宣貫推進會

          發(fā)布日期:2021-09-16 瀏覽次數(shù):4062 發(fā)布人:涇縣旅游

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          為深入貫徹集團公司改革三年行動重要決策部署,促進涇縣旅游公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營管理機制,實現(xiàn)內(nèi)部勞動、人事、分配三項制度與市場機制體制全面接軌,以充分調(diào)動員工積極性、增強企業(yè)競爭力。9月15日上午,涇縣旅游公司支委委員、副總經(jīng)理劉莫虛帶隊專程赴桃花潭景區(qū)開展《安徽省旅游集團改革三年行動實施方案)(2020-2022)》專題推進宣貫,公司相關(guān)部門負責人及桃花潭景區(qū)全體員工參加了會議,會議由涇縣公司總經(jīng)理助理韓小玉主持。




          本次宣貫推進會首先由公司綜合人事部經(jīng)理鄧慶友同志分別對《安徽省旅游集團改革三年行動實施方案)(2020-2022)》及《安徽省旅游集團三項制度改革實施方案》的具體改革內(nèi)容進行了詳細解讀,著重闡述了改革的主要內(nèi)容、意義及重難點;接著,公司工會副主席王越及桃花潭景區(qū)經(jīng)理劉明紅對此次宣貫推進會的目的再次予以了強調(diào),并希望全體員工積極參與支持配合公司改革三年行動,為公司深入開展改革工作奠定牢固的群眾基礎(chǔ)。




          會上,劉莫虛對落實改革三年行動提出四點要求:一要提高站位,凝聚共識。要深刻認識三項制度改革的必要性和重要意義,把全力推進改革三年行動作為一項重要的政治任務(wù)來抓,切實增強全員參與改革的責任感、緊迫感和使命感;二要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。制度的改革離不開觀念的轉(zhuǎn)變,公司全體管理人員要切實抓好對改革方案、措施、政策的宣傳和解讀,認真做好解疑釋惑工作,及時疏導(dǎo)和化解員工情緒,在“為什么改”“怎么改”等問題上統(tǒng)一思想、形成共識,引導(dǎo)全員理解政策、接受政策、支持政策,激發(fā)“我要改革”的內(nèi)在動力;三要明確要求,組織實施。2021年底前,公司員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減的制度建設(shè)要全部完成,用工結(jié)構(gòu)要更加優(yōu)化,人員配置要更加高效、激勵約束機制要更加健全,收入分配秩序要更加規(guī)范,真正做到“能者上、平者讓、庸者下”;四要強化領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實。進一步推進深化改革必須建立上下聯(lián)動的常態(tài)化工作機制,把改革工作擺在重要位置,定時間、定任務(wù)、定進度、定措施、定責任,確保各項工作推進有力、落地見效。




          最后,韓小玉對此次宣貫推進會作出小結(jié)。他指出:一要統(tǒng)一思想,堅定改革目標不動搖,大家要正確看待改革,要看到改革是為了更好地整合資源、提高辦事效率;二要認真學習,深刻領(lǐng)會,準確把握改革內(nèi)在實質(zhì)與公司發(fā)展轉(zhuǎn)折的契合點,公司會在近期多次組織專題學習與調(diào)研,促進全員系統(tǒng)了解改革三年行動的精神實質(zhì),適應(yīng)公司改革發(fā)展新常態(tài);三要集中力量,按時保質(zhì)地完成改革任務(wù)。改革是一項艱苦細致的工作,時間緊,任務(wù)重,希望大家積極支持此次改革工作,全力配合各項改革任務(wù)的開展,確保公司的改革發(fā)展取得實效。




          會后,劉莫虛緊接著分景區(qū)崗位領(lǐng)域主持召開了員工征求意見懇談會,全面聽取了廣大員工的意見與建議,得到了廣大員工的廣泛理解、支持。





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