省旅游集團(tuán)召開(kāi)新員工入職培訓(xùn)座談會(huì)

2019年11月14日上午，集團(tuán)公司在本部第一會(huì)議室舉辦了新員工入職培訓(xùn)座談會(huì)，集團(tuán)黨委副書(shū)記沈國(guó)強(qiáng)及相關(guān)部門人員參加了座談會(huì)。

座談會(huì)上，新員工觀看了集團(tuán)公司宣傳片，集團(tuán)公司綜合部宣貫了集團(tuán)公司企業(yè)文化，讓新員工充分認(rèn)識(shí)“包容、合作、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)想”的企業(yè)文化精神；集團(tuán)公司人力資源部宣講了集團(tuán)公司本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能以及集團(tuán)公司本部員工考勤辦法，讓新員工對(duì)集團(tuán)公司基本規(guī)章制度有初步認(rèn)識(shí)。會(huì)上，新員工做了簡(jiǎn)要自我介紹，并闡述了入職后的職業(yè)規(guī)劃及人生規(guī)劃。

集團(tuán)黨委副書(shū)記沈國(guó)強(qiáng)作總結(jié)性講話，對(duì)新員工提出以下四點(diǎn)期望：一是樹(shù)立高遠(yuǎn)境界，要擁有廣闊胸懷和高遠(yuǎn)志向，不計(jì)得失、樂(lè)觀豁達(dá)，立足省旅游集團(tuán)平臺(tái)做有理想有追求的人；二是保持持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式，跟隨時(shí)代、把握方向，不斷提高自身專業(yè)能力和實(shí)踐能力；三是樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，要培養(yǎng)良好的溝通能力和溝通技巧，團(tuán)隊(duì)成員間要以誠(chéng)相見(jiàn)、團(tuán)結(jié)合作；四是敬畏規(guī)則，要守規(guī)矩、講紀(jì)律，筑牢思想防線，守住道德底線。