責任書不能成為“卸責書”

有媒體報道，西南某省一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記從年初到現(xiàn)在已經簽了不下30份責任書。這些責任書，幾乎涉及日常工作的方方面面。光安全生產，就涉及道路交通安全、水運交通安全、消防安全、農產品質量安全、食品安全、汛期安全等。

簽訂責任書，本是一種有效的目標管理方法，有利于提升執(zhí)行力。把工作任務分解，一級抓一級，一級對一級負責，出了問題也便于問責。但正如上述地區(qū)一樣，近年來，部分地區(qū)責任書有過多過濫、形式主義傾向。有些部門單位，不論什么工作都要簽責任書，似乎責任書成了包治百病的靈丹妙藥。這些責任書往往多而全、空而泛，針對性和可操作性不強，簽訂過程卻是轟轟烈烈，拍照攝像，儀式隆重，仿佛也是一種“政績工程”。熱鬧過后，落實情況怎樣、目標是否完成，就鮮有人跟進，更遑論問責了。很多責任書簽訂之后就被束之高閣，扔進柜子，成了“歷史檔案”。

簽訂責任書，目的是為了明確責任、傳導壓力，避免出現(xiàn)懶政怠政現(xiàn)象。如果沒有得到有效的監(jiān)督和落實，責任書就會變成“嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛”的花架子，甚至成為轉移矛盾、推卸責任的借口。這樣的責任書，即使簽得再多，也是一紙空文，不僅起不了推動工作的作用，反而會影響工作質量，縱容形式主義的弊病，影響群眾對黨和政府的信任。

說到就要做到，承諾就要兌現(xiàn)。責任書就是“軍令狀”，做不到就要“挨板子”。簽訂責任書，一定要把檢查督促、監(jiān)督問責、嚴格考核結合起來，把責任心與責任制結合起來，把履職與問責結合起來。責任書不僅要簽在紙上，更要刻在心上，時刻銘記責任，以強烈的責任心去落實。對于上級部門來說，責任書更不能成為“卸責書”，要加強對責任落實情況的監(jiān)督檢查，對落實不到位、沒有盡到責任的就要嚴肅追責問責。此外，還要嚴肅責任書簽訂程序，不能大事小事不分都簽訂責任書，謹防工作紙上來紙上去就是不落地。

習近平總書記一再強調，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。簽訂責任書并不意味就明晰了責任，更不能一簽了之。要真正把責任書當成“軍令狀”，動真碰硬、一抓到底，誰出問題就堅決追究誰的責任，讓書中的責任真正落地。

（來源：中國紀檢監(jiān)察報）