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          紅臉出汗成常態(tài),“微手術(shù)”大作用

          發(fā)布日期:2017-08-22 瀏覽次數(shù):4547 發(fā)布人:安徽省旅游集團(tuán)

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          “把紀(jì)律挺在前面”——這是黨的十八大后逐漸流行,8900多萬名黨員、450多萬個基層黨組織現(xiàn)在耳熟能詳?shù)囊痪湔涡略捳Z。新的表述,意味著管黨治黨的理念創(chuàng)新。

          新理念有了,保證其“落地”自然需要新的路徑。2015年9月,中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在福建調(diào)研時強(qiáng)調(diào),要運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”——讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù);對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù);而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。

          自此,“四種形態(tài)”走進(jìn)公眾視野,走進(jìn)探索實(shí)踐,走出了一條傳承“懲前毖后、治病救人”一貫方針和改變“要么是好同志、要么是階下囚”長期困境的創(chuàng)新之路。這其中,紅臉出汗?jié)u成常態(tài),是備受矚目的一大變化。

          全面從嚴(yán)治黨,必須用好第一種形態(tài)

          分析近年來查處的違紀(jì)違法典型案例,都有一個量變到質(zhì)變、小過到大錯的過程。如果在剛發(fā)現(xiàn)問題時,組織就咬咬耳朵、扯扯袖子,一些干部也不至于在錯誤的道路上越滑越遠(yuǎn)。

          中央黨校教授辛鳴、北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水等專家認(rèn)為,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”層層設(shè)置防線,特別是第一種形態(tài),立足于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督,有利于防止小毛病演變成大問題。

          實(shí)現(xiàn)紅臉出汗“常態(tài)”,對黨組織而言,是要切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任,把對黨員干部的教育管理監(jiān)督做在平時、抓在日常;對各級紀(jì)委而言,則不啻為“方向性的扭轉(zhuǎn)”。莊德水說,過去有一種傾向,有了問題要么不處理、要處理就“算總賬”,即所謂“要么不得罪、要得罪就得罪死”。而要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),就不能只看執(zhí)紀(jì)審查的數(shù)量,更要注重談話提醒、函詢誡勉了多少黨員干部。

          黨的十八大以來,中央紀(jì)委對做好中管干部談話函詢工作高度重視。過去,許多反映籠統(tǒng)的問題線索被擱置暫存,現(xiàn)在要本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,及時約談、函詢本人,要求其對反映的問題作出說明。如,2016年1月至11月,中央紀(jì)委處置反映中管干部問題線索中,談話函詢1305件次,比2015年同期增長96.5%。

          2017年初頒布實(shí)施的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》,第四章就談話函詢工作作出細(xì)致規(guī)定。

          “現(xiàn)在,談話函詢越來越細(xì),要求越來越高,剛開始我們還‘壓力山大’,現(xiàn)在覺得是加強(qiáng)監(jiān)督的好辦法,黨組織一直在看著我,讓我更加警醒。”上海市一名中管干部說。

          在中央紀(jì)委的引領(lǐng)、推動下,各級紀(jì)委針對收到的苗頭性、傾向性、一般性問題線索,約談被反映人或發(fā)函請其對被反映問題給出書面說明,逐漸成了常態(tài)。

          多個省區(qū)市紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人表示,全面從嚴(yán)治黨,必須用好第一種形態(tài),抓常、抓細(xì)、抓長,讓黨員干部真正感受到監(jiān)督無處不在、紀(jì)律如影隨形。談話函詢?yōu)椤皯颓氨押?、治病救人”和“把紀(jì)律挺在前面”“信任不能代替監(jiān)督”提供了政策和抓手,將第一種形態(tài)的作用充分釋放。隨著實(shí)踐的深入、制度的健全,“第一道防線”將會越來越規(guī)范、越來越高效,推動實(shí)現(xiàn)外部棒喝與自我警醒、他律與自律的良性循環(huán)。

          板起臉來抓監(jiān)督,主責(zé)在黨委

          紅臉出汗要成為常態(tài),離不開紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行,更離不開黨委主體責(zé)任的落實(shí)。

          “區(qū)委跟我談話后,我?guī)缀跆焯焖缓糜X,心里的烙印太深了。”天津一名市管干部在接受本報記者采訪時感慨連連:工作幾十年,從區(qū)紀(jì)委到區(qū)政協(xié),從副廳級到正廳級,從未經(jīng)歷如此紅臉出汗的談話。

          這名干部記得,那天是2016年7月一個周六的上午,區(qū)委常委會剛結(jié)束,他便被叫?。骸澳銊e走,10分鐘后到會議室來一趟?!?/font>

          進(jìn)了會議室,他發(fā)現(xiàn),區(qū)委書記和區(qū)紀(jì)委書記都在等他,“陣勢已經(jīng)擺在那了”。

          “今天,我們就反映你的有關(guān)問題進(jìn)行談話核實(shí),請你正確對待,如實(shí)回答?!眳^(qū)委書記開門見山,拉開了談話的序幕。

          接下來的發(fā)問,一個比一個尖銳。

          “你平時有什么業(yè)余愛好?”

          “你有沒有占用工作時間搞攝影?有沒有利用政協(xié)平臺搞攝影?”

          “民俗攝影大展你參與過幾次?介紹下資金使用情況。”

          “辦展過程中,你有沒有收取勞務(wù)費(fèi)?”

          ……

          類似的談話場景,近年來在各地并不鮮見。咬耳扯袖、紅臉出汗,看似嚴(yán)管,實(shí)為厚愛。否則,明明第一種形態(tài)就能處理的問題,卻放任自流、養(yǎng)癰遺患,最后發(fā)展演變成第二、第三甚至第四種形態(tài),這對組織和干部都是沉重的代價。

          抓早抓小,關(guān)口前移。各級黨委在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的過程中,越來越多運(yùn)用“四種形態(tài)”,特別是在用好第一種形態(tài)上多管齊下,板起臉來抓管理抓監(jiān)督,使談話批評、函詢誡勉等成為日常管理監(jiān)督黨員干部的必修課。

          如,安徽省十次黨代會閉幕以來,新一屆省委積極踐行“四種形態(tài)”,抓早抓小,對輕微性、苗頭性、傾向性問題綜合運(yùn)用批評教育、約談、函詢、誡勉談話等手段“治病救人”。2016年11月至今,全省按第一種形態(tài)處理1.8萬多人次;省紀(jì)委機(jī)關(guān)協(xié)助省委對省管干部按第一種形態(tài)處理600多人次。

          如今,從省級黨委到市、縣、鄉(xiāng)黨委,越來越多的黨委書記已經(jīng)意識到,全面從嚴(yán)治黨,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,主責(zé)在黨委。紅臉出汗要成為常態(tài),黨委就得重視抓日常監(jiān)督、抓嚴(yán)明紀(jì)律。

          “紀(jì)委書記是消防員,一旦介入就意味著可能已是火勢蔓延、焦土一片、損失慘重;而各級黨委成員則是聯(lián)防隊員,在日常的巡邏視察過程中時刻撲滅火苗,就能避免火災(zāi)發(fā)生,把損失降到最低點(diǎn)?!鄙綎|省一位基層黨委書記,引述媒體評論中的一段話,以此提醒班子成員“何為主責(zé)”“守土有責(zé)”。

          是監(jiān)督也是信任,防于未萌治于初起

          談話函詢是推動紅臉出汗成為常態(tài)的重要手段,既是向有問題反映的黨員干部了解情況,也是組織在給機(jī)會,體現(xiàn)著懲前毖后、治病救人的方針。也因此,雖然紅臉出汗與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”后三種形態(tài)相比,只能算“微手術(shù)”,但“防于未萌、治于初起”的作用卻不能小覷。

          今年5月,經(jīng)黨中央批準(zhǔn),中央紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于向中管干部反饋函詢了結(jié)情況的通知》,要求認(rèn)真分析評估函詢回復(fù),對如實(shí)說明情況的予以采信并了結(jié)。隨后,中央紀(jì)委各紀(jì)檢監(jiān)察室分頭向所聯(lián)系地區(qū)、部門和單位的中管干部發(fā)函反饋函詢了結(jié)情況。截至目前,已發(fā)出了結(jié)反饋1800多件次。

          浙江省一名接到反饋函件的干部說:“感謝組織的關(guān)心和愛護(hù),函詢這種形式非常好,對干部是提醒。我在收到函詢件后,專門召開了家庭會議,把函給每一個家人看。家人看后都表示要對我負(fù)責(zé),今后要注意言行,嚴(yán)格要求自己?!?/font>

          “微手術(shù)”的大作用,也在“大數(shù)據(jù)”中得到了印證。

          “四種形態(tài)”提出的2015年,全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共談話函詢5.4萬件次;2016年,這個數(shù)字上升到14.1萬件次。與之相關(guān)的另一組數(shù)據(jù)是,2015年,主動向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交代違紀(jì)問題的黨員干部是5400余人;到了2016年,有5.7萬名黨員主動向組織交代了自己的問題。

          “第一季度,全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’處理17.9萬人次。其中,第一種形態(tài)9.2萬人次,占‘四種形態(tài)’處理總?cè)舜蔚?1.7%……”2017年4月18日,中央紀(jì)委通報了2017年第一季度全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查情況。7月20日,2017年上半年全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查情況“出爐”——其中,上半年全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共談話函詢11萬件次;運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)處理27.8萬人次,占“四種形態(tài)”處理總?cè)舜蔚?6.6%。兩次數(shù)據(jù)均顯示,第一、二、三、四種形態(tài)占比依次遞減,“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極少數(shù)”的結(jié)構(gòu)性特征逐漸形成。

          這為“把紀(jì)律挺在前面”提供了有力的實(shí)踐支撐:經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢,讓紅臉出汗成為常態(tài),這樣,黨員干部就不至于突破底線而受到紀(jì)律處分,后三種形態(tài)自然會越來越少。

          (來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報)


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